为做好农学院2021年度教职工考核工作，特制定本实施方案。

一、考核对象

考核对象为2021年1月1日至2021年12月31日在编在岗的农学院教职工和人事聘用人员，其中处级干部（包括聘任在教师岗位的处级干部）由组织部负责考核。

二、考核内容

教师岗位人员、非教师专业技术岗位人员、七级及以下管理岗位人员、工勤技能岗位人员按照《关于印发<长江大学岗位设置管理实施办法>等五项规章制度的通知》（长大校发〔2013〕223号）和《长江大学各类岗位人员考核工作办法》（长大校发〔2013〕226号）的要求，以岗位职责、聘期任务、年度工作目标为依据，以群众评议为基础，从德、能、勤、绩、廉等方面对履行岗位工作职责和完成年度目标任务情况进行考核。

三、组织领导

学院成立考核工作组，负责考核工作的具体组织与实施。

组长：李俊凯、冯发明

成员：邵四海、张文英、方正武、谭亮魁、吴霞、张定国、王书平、金振宇、陈小慧、李定国　

考核分为农学系、植物保护系、农业资源与环境系、实验室管理中心、学院行政（包含行政、教学、学科建设、研究生教育、学工、工程中心等办公室和团委）五个工作小组，负责所在系（中心）人员考核等次。

四、时间安排

（一）工作总结（2021年12月17日-25日）

教职工对照个人工作职责和本年度工作目标，从德、能、勤、绩、廉等方面进行年度工作总结。教职工登录长江大学人力资源管理平台（网址：http://10.4.4.105/），填写年度工作总结。年度考核结果作为聘期考核的重要依据，人事处将结合聘期考核要求进行温馨提示。

院办公室、教学办、研究生和学科办负责审核教职工的考勤、教学工作量、科研工作量等数据。

（二）述职和民主测评（2021年12月26－30日）

王书平、金振宇、陈小慧、李定国、张定国负责组织所在系、中心和行政五个部门的述职和测评。院领导分别参加所联系的部门会议和测评（农学系:张文英；植物保护系：李俊凯；农业资源与环境系：方正武；学院行政：冯发明；实验室管理中心：邵四海、谭亮魁）。根据民主评议结果，由各系(中心)分别按在岗在编人数20%的比例向院考核工作组推荐优秀等次人选（排序）。具体评优指标数如下：农学系7人，植保系6人，资环系4人，实验室管理中心2人，院行政2人。

（三）确定考核建议等次（2021年12月31日）

召开院党政联席会议，研究考核建议等次（包括二、三级教授考核的建议等次）。

（四）公示并上报（2021年1月1日-5日）

由学院办公室在学院内公示五天，结果无异议后，经党政联席会议研究确定报学校人事处。

                                             长江大学农学院

                                            2021年12月17日