2020年下半年，根据公司领导提出的“聚焦化肥主业，大力推广新品复合肥，抢占市场制高点”的重大战略决策，公司先后成立了“新型肥料研究中心”、“生态农业技术服务中心”，并引进长江大学农学院2020届农业地质专业硕士研究生戴黎、谢春娇任职为“新型肥料研究中心”科研助理，具体负责新型肥料研发工作。随后公司又先后引进了长江大学农学院应、往届硕士研究生2名、本科生4名来公司实习和就业，他（她）们在各自的工作岗位上发挥了重要作用。
戴黎、谢春娇与到公司进行技术指导的“中国微肥之父”吴礼树教授交流专业技术知识
长江大学农学院2020届硕士研究生戴黎、谢春娇在进入我公司“新型肥料研究中心”仅半年多时间里，先后从事了水溶肥和增效特肥系列产品的研发及试验验证工作、湖北省重点研发项目《基于物联网的虾稻作业区水土质量监测及调控技术研究与应用》的产品研发工作、鱼腥草及油菜等系列作物专用肥系列产品的研发工作，参与了新疆辣椒专用肥、内蒙土豆专用肥项目的研发工作，并负责多款新型肥料产品的田间试验验证，完成了多篇试验论文或报告，现已申报两项发明专利，为我公司新型肥料研发做出了重要贡献。同时，她们还利用所学知识为公司肥料研发人员、农技服务人员授课，讲解土壤肥料、作物栽培等专业知识，为公司培养了一大批肥料研发人员和农技服务人员。
戴黎、谢春娇在第三十六届重庆植保会上对我公司新型肥料研发进行讲解
长江大学农学院2018届本科生邓超然毕业以后在湖北省农资控股集团从事化肥原料销售工作，但作为一名从农村走出来的学农人，他总是梦想着能够学有所用，把自己学到的知识应用到农业生产中去，为乡村振兴贡献出自己的一份力量。2020年10月恰逢华强化工集团“生态农业技术服务中心”招聘农技服务人才，他毅然决定辞去原先安稳的工作，来到了华强化工集团“生态农业技术服务中心”。来华强化工集团工作已有半年，他深有感触地说，“万事开头难，部门刚成立，有很多困难都需要我们去克服，当我遇到困难才发现书到用时方恨少，只好重新拾起课本闲暇时努力学习。每次到田间地头取土、调查时，农民朋友们都会热情的和我们交流，那是我最自豪的时刻，我都会毫无保留的将自己学到的一些科学技术分享给他们。为了在过年前完成对当阳市138个村的调查和取土，无论是大雾还是下雨，都阻挡不了我们工作的脚步。常常因为去的地方太偏僻，只能一碗泡面加一瓶水充饥，每天回家脚上都是泥，甚至加班到半夜12点，但我们没有一个人叫苦叫累，因为这是我们喜爱的专业，我们坚信宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！”
邓超然给公司农化服务人员讲课
“生态农业技术服务中心”实习生杜宗洋、向东和宋进是长江大学农学院的应届实习生，自2020年12月来公司实习后，始终坚持高标准、严要求、勤奋敬业，能很好地完成领导交给的农业技术推广服务任务。邓超然和几名实习生除自己钻研农业技术知识外，还虚心向具有丰富实践经验的“生态农业技术服务中心”高级农艺师谢磊和农艺师王运华等农业技术专家请教，同时，公司还经常邀请华南农学院、南京农业大学等知名农业院校专家教授对他们进行培训，安排他们参加行业会议开拓视野，他们说：“在华强工作，有这么多优秀的老师，我们学到了很多，无论是专业知识还是与农民种植技术的交流上都得到了很大的提升，每当获得我们的工作得到农民的认可时，一种自豪感油然而生，能够为农民解决问题、为他们谋福利是我们的职责，也是我们的使命。”
杜宗洋和向东参与公司示范田的种植
邓超然和杜宗洋在田间巡查
百年大计，关键在人。要实现“百年华强、百亿华强”的目标，必须实施“人才强企”战略，充分发挥人才的积极性和创造性，激励人才为企业的发展贡献聪明才智，才能促进企业的持续、快速、健康发展。因此，公司总是给他（她）们以最大的关爱，就像我们每个家庭要把最好的待遇留给自己的子女一样，因为子女是一个家庭的希望，人才就是企业的未来和希望，是承载“百年华强”的重要基础。公司不仅在工资待遇上向他（她）们倾斜，同时十分关心他（她）们的生活条件，目前公司正在高标准装修大学生公寓，给大学生创造良好的住宿条件。为了解决单身大学生的个人问题，公司人力资源部还联系当阳市人才服务中心，举办“风雨同路·情系沮漳”联谊会，为他（她）们相亲交友牵线搭桥。
为了加快人才培养，公司有计划、有步骤地为人才创造“挑担子”的机会，交给他们一些独当一面、具有挑战性的工作任务，给他（她）们创造用武之地，做到才尽其用，让他们尽快锻炼成才。我们相信，有华强化工集团给大学生提供的施展才华的机会和舞台，长江大学农学院大学生一定会在华强化工大显身手。
来源：华强化工集团股份有限公司
